Het jaarverslag van 2023 is beschikbaar. Lees hieronder alvast de eerste bladzijde uit ons verslag.
1. Inleiding
Voor u ligt het jaarverslag 2023 van de Wmo-Adviesraad Amsterdam (Adviesraad). Het
afgelopen jaar is de Adviesraad uitgegroeid tot een krachtige Adviesraad die weer stevig in
zijn schoenen staat. Er is een nieuwe voorzitter gestart en daarnaast zijn er twee nieuwe
leden begonnen. Met maar liefst vijf nieuwe leden die nog in 2023 zijn geworven en die
begin 2024 zijn gestart als aspirant-lid, is de Adviesraad bijna weer op volle sterkte.
2. De weg naar een krachtige Adviesraad
In 2023 heeft de Wmo-Adviesraad de kortetermijndoelen uit het plan van aanpak En verder!
Naar een krachtige Stedelijke Wmo-Adviesraad Amsterdam uitgevoerd. Dit plan geeft
uitvoering aan de adviezen uit het Radar-Advies rapport dat op verzoek van de gemeente
Amsterdam in september 2022 is uitgebracht. De gemeente heeft hiervoor een extra
subsidiebedrag van €10.000 euro toegekend. In twee tussentijdse rapportages heeft de
Adviesraad over de voortgang van dit plan gerapporteerd.
In het plan van aanpak zijn voor de korte termijn de volgende drie doelen geformuleerd:
1. Werving nieuwe voorzitter en penningmeester en inhuren interim-voorzitter
2. Heidag in 3 dagdelen
3. Verdere begeleiding/coaching door een extern begeleider
Ad 1. Werving
In het tweede kwartaal van 2023 is gewerkt aan de werving van een nieuwe voorzitter en
nieuwe leden voor de adviesraad. Er is bewust voor gekozen om de werving van een nieuwe
voorzitter na de heidagen op te starten en het interne proces eerst met de zittende
raadsleden af te ronden. De heidagen zijn gebruikt om meer duidelijkheid te krijgen over het
gewenste profiel van de voorzitter en dit is vertaald in een vacaturetekst. Om de rust en
stabiliteit in de adviesraad te bewaren is de secretaris Jeanette Kok langer aangebleven als
interim-voorzitter en is geen externe interim-voorzitter ingehuurd.
In de periode mei tot en met juli is actief geworven met behulp van advertenties in het
Parool, andere kranten en nieuwsbrieven, op social media en in het persoonlijke netwerk
van de leden. Er zijn meerdere gesprekken gevoerd met potentiële kandidaten. Op 20 juli
heeft de adviesraad een nieuwe voorzitter gekozen. Er is toen tevens één aspirant-raadslid
aangenomen en op 7 september is een tweede aspirant-raadslid aangenomen.
Ad 2. Heidagen
Conform het plan van aanpak zijn in het voorjaar van 2023 drie heidagen georganiseerd. Op
16 februari en 9 maart vonden de eerste twee heidagen plaats, waarin we onder leiding van
trainer Bouchra Dibi van Bureau Krachtwijken hebben gewerkt aan de samenwerking, de
binding en het vertrouwen binnen de groep. Op 6 april vond de laatste heidag plaats met
begeleiding van Petra van der Horst van de Koepel Adviesraden Sociaal Domein, waar het
(praktisch) functioneren van de adviesraad centraal stond. Dankzij de heidagen zijn de
pijnpunten uit het verleden uitgesproken, zijn de onderlinge sfeer en samenwerking
verbeterd en is afgesproken om met positieve blik vooruit te gaan.
Ad 3. Verdere begeleiding of coaching
Er is geen extra begeleiding of coaching ingezet, omdat dit na de succesvolle heidagen niet
noodzakelijk bleek.
Lees het volledige verslag Jaarverslag 2023